これからは「個人で稼ぐ時代」です。

クライス&カンパニー 無料登録|転職エージェント始め方・使い方

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クライス&カンパニー(KREIS&Company)
「クライス&カンパニー」に登録する(無料)

※全ての「転職エージェント・サービス」が「無料」で受けられます。

クライス&カンパニー 無料登録|転職エージェント始め方・使い方

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「クライス&カンパニー(KREIS&Company)」は「株式会社クライス&カンパニー」が提供する「ハイクラス転職」に特化した「転職エージェント・サービス」です。

「クライス&カンパニー(KREIS&Company)」は「30代・40代・50代くらいまで」の「ハイクラス求人」に特化しており「年収800万円~年収1000万円」の「求人情報」はもちろん、企業の「経営幹部」や「コンサルタント」など、「年収2000万円以上」の「求人情報」も、多く取り扱っている「転職エージェント」サービスになります。

「クライス&カンパニー(KREIS&Company)」が手掛ける「転職エージェント」というサービスは、人材を求めている「企業」と、「転職希望者」を、両方の間に入った「キャリアコンサルタント(キャリアアドバイザー)」がマッチングさせる「サービス」のことです。

そのため「転職エージェント」は、「人材紹介サービス」とも呼ばれています。

「転職活動の流れ」としては、「クライス&カンパニー(KREIS&Company)」に「登録(無料)」すると、まず、在籍している「キャリアコンサルタント(キャリアアドバイザー)」との「無料面談」を行います。

基本、「面談」は「対面形式」で行われますが、地方などに住んでいて「対面の面談が出来ない」場合は、「電話面談」などの提案をすれば、対応してくれます。

この「面談」で、「キャリアコンサルタント(キャリアアドバイザー)」が、あなたのこれまでの「経験」「経歴」「スキル」「実績」や「希望職種」「希望業界」「希望のキャリア」「希望年収」などを聞いた上で、あなたの「志向」に合った「求人情報」を紹介してくれます。

こうして、「キャリアコンサルタント(キャリアアドバイザー)」が「紹介した求人」の中から、あなたの「希望」に合致した、納得した求人があれば、「キャリアコンサルタント(キャリアアドバイザー)」に「選考」をお願いし、実際の「企業」の「選考(書類選考や面接)」に進んでいきます。

そんな「クライス&カンパニー(KREIS&Company)」の特徴としては「30代以上のマネージャー・クラス」に特化した求人を取り扱っていて、「管理職」「専門職」「次世代を担う中堅リーダー」「外資系企業や日系大手に勤めるグローバル人材」「経営幹部」「コンサルタント」「CFO(最高財務責任者)」などの「即戦力」や「ハイクラス人材」と言われる「高収入な求人情報」ばかりを集めた「転職エージェント・サービス」というポジションを取っている点です。

「クライス&カンパニー(KREIS&Company)」が保有している「求人情報」は、「年収800万円~1000万円」は当たり前、中には「年収2000万円」をこえる「高年収」の案件を中心に、幅広い「職種」や「業界」を取り揃えています。

また、「クライス&カンパニー(KREIS&Company)」の「転職エージェント・サービス」は、誰でも「完全無料」で利用できます。

これは「転職エージェント」の「仕組み」のおかげなのですが、「転職エージェント・サービス」は、基本、「求職者」が「企業」に入社すると、「成功報酬(紹介料)」を「企業」が「転職エージェント会社」へ支払う仕組みになっているため、僕たち「求職者」は、どの「転職エージェント会社」でも、基本的には、全ての「サービス」を「無料(タダ)」で、利用できるようになっているのです。

「クライス&カンパニー(KREIS&Company)」の「転職エージェント・サービス」を、ご自身の「転職活動」の中でも利用したい人は、まずは「無料(タダ)」の「会員登録」を行ってください。

この「会員登録(無料)」を行うことで、「サービスの利用」が「スタート」します。

クライス&カンパニー(KREIS&Company)【公式】

「クライス&カンパニー」は「ハイクラス人材」に特化した「転職エージェント」だ!

「クライス&カンパニー(KREIS&Company)」は、「転職エージェント」という分類の「転職支援サービス」となります。

「クライス&カンパニー(KREIS&Company)」には、「リクルートエージェント」「doda(デューダ)」「マイナビエージェント」などと同様に、「企業」の「求人情報」を紹介してくれる「キャリアコンサルタント(キャリアアドバイザー)」という「人物」が「存在」しています。

この人達が、僕たち「求職者」の「転職相談」に乗ってくれたり、「求人情報の紹介」「職務経歴書の添削」「面接対策」「年収交渉の代行」「その他 条件交渉の代行」をしてくれます。しかも、全て「無料」です。

なぜなら、「クライス&カンパニー(KREIS&Company)」などの「転職エージェント・サービス」では、「企業」と「求職者」のマッ チングが成功した時点で、「成功報酬(紹介料)」を「企業」から貰って「サービスを運営している」ため、僕たち「求職者」は、全てのサービスが「無料(タダ)」で利用できているのです。

「クライス&カンパニー(KREIS&Company)」は、全てを1人で行わなければならない「転職サイト」を使った「転職活動」とは異なり、「キャリアコンサルタント(キャリアアドバイザー)」が「企業」との間に入ってくれて、あなたの「就職」や「転職」が成功するまでの間、しっかりと二人三脚でサポートしてくれます。

「ハイクラス人材」に特化した「転職エージェント」ならではの「年収1000万円」をこえる「求人情報」も「クライス&カンパニー(KREIS&Company)」は多く保有していますので、「30代」「40代」「50代」くらいまでの人で「年収アップ」「キャリアアップ」を目指したい人などは、是非、「クライス&カンパニー(KREIS&Company)」に「登録(無料)」して、「転職支援サービス」を受けてみてください。

ハイクラス転職は「クライス&カンパニー(無料)」

「クライス&カンパニー(KREIS&Company)」とは

「クライス&カンパニー(KREIS&Company)」は「株式会社クライス&カンパニー」が提供する「ハイクラス転職」に特化した「転職エージェント・サービス」です。

サービス利用料は、全て「完全無料」で利用できますので、是非、「無料」の「会員登録」だけでも済ませておくと、いつでも「便利な転職支援サービス」が利用できます。

また、「クライス&カンパニー(KREIS&Company)」には「今すぐ転職を考えている人」のための「本エントリー」と、「いつかは転職をしたいと考えている人」のための「プレエントリー」があり、どちらも「約1分」の「無料会員登録」で「転職支援サービス」を始めることが出来ます。

「今すぐ転職を考えている人」は「求職者」が希望する時期に合わせて「転職支援サービス」を始められる内容になっており、「いつかは転職をしたいと考えている人」は、今後、希望のキャリア形成をしていくための「中長期でのキャリア構築の相談やアドバイス」が受けられる内容となっています。

このように「すぐに転職したい人」と「まだ転職は考えていないがキャリアの相談はしたい人」それぞれに合った「転職支援メニュー」を考えてくれているのは、本当に有難いことですよね。

ここで、僕が考える「クライス&カンパニー(KREIS&Company)」の「特徴」を、以下に挙げさせていただきます。

「クライス&カンパニー(KREIS&Company)」の特徴

  1. 「国家資格」の「2級キャリアコンサルティング技能士」や「米国CCE.Inc.認定資格」の「GCDF」を取得した「プロ中のプロ」の「キャリアコンサルタント」が転職相談に乗ってくれる
  2. 「IT」や「コンサルティング」業界を中心に、幅広い業界や職種で「マネージャークラス以上」の「経営幹部ポジション」の採用に特化している
  3. 「すぐに転職したい人」だけではなく、「まだ転職したいと考えていない人」の「中長期的なキャリア相談や支援」も行ってくれる
  4. 「年収800万円~年収1000万円」また「年収2000万円以上」の「求人」まで、高収入な求人情報を多数保有している

※「GCDF資格」とは、アメリカのCCE.Inc.が認定している「キャリアカウンセラー」の「国家資格」です。

「クライス&カンパニー(KREIS&Company)」の「キャリアコンサルタント(キャリアアドバイザー)」は、他の「転職エージェント・サービス」と比較しても、ひと味違います。

「クライス&カンパニー(KREIS&Company)」の「キャリアコンサルタント(キャリアアドバイザー)」は、全員「キャリアコンサルタントの国家資格」を取得しており、さらに「年間100時間」を超える「社内外の研修」を通じて、「コンサルティング力の向上」を図っているプロ中のプロ集団ですので、他の「転職エージェント・サービス」と比べても、高いコンサルティング力で、複雑な現代社会に、しっかり対応した「キャリア相談」や「転職相談」をしてくれます。

「クライス&カンパニー」とは

「クライス&カンパニー」の申し込みフォーム

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「クライス&カンパニー(KREIS&Company)」への「無料会員登録」は、とても簡単で「約1分」で、登録が完了します。

「登録画面」の指示に従って、表示される項目に、あなたの現在の情報を入力していくだけです。

ここで入力した情報を、後ほど「クライス&カンパニー(KREIS&Company)」の「キャリアコンサルタント(キャリアアドバイザー)」の人が見て、あなたに合った「求人情報」を紹介してくれるようになります。

会員登録で入力する項目

  1. 名前
  2. 生年月日
  3. 電話番号
  4. メールアドレス
  5. 最終学歴
  6. 勤務先会社名
  7. 職種
  8. 現在の年収
  9. 職務内容の記入(または職務経歴書を添付)

「クライス&カンパニー(KREIS&Company)」の「ホームページ」から「無料の会員登録」を行うと、エントリーした情報をもとに、早速、求人情報を「キャリアコンサルタント(キャリアアドバイザー)」が探してくれます。

あなたに合った求人情報を提供してもらうためには、「会員登録(無料)」の際の「職務内容の記入(職務経歴書の添付)」をできるだけ詳しく記入(または添付)しておく必要があります。

「無料の会員登録」時に、「職務内容の記入(職務経歴書の添付)」をできるだけ詳しく記入(または添付)しておくと、「キャリアコンサルタント(キャリアアドバイザー)」の人も、あなたに合った「求人情報」を探しやすく、紹介しやすいので、できるだけ詳細な職務内容(職務経歴書)を提出するようにしましょう。

「クライス&カンパニー」申込み(無料)

「クライス&カンパニー」を利用する「メリット」

「クライス&カンパニー(KREIS&Company)」を利用する「メリット」には、以下のようなものがあります。

「クライス&カンパニー」のメリット

  1. 「年収800万円~年収1000万円」または「年収2000万円」以上の求人が多くある
  2. 「キャリア相談」「転職相談」「面接対策」など、全ての「サービス」が「無料」で受けられる
  3. 「年収アップ」「キャリアアップ」して「企業」の「管理職」などを目指したい人には、おすすめの「転職エージェント」

「クライス&カンパニー(KREIS&Company)」の「メリット」として、大きいものは、上記のようなことです。

現在の会社で、それなりの給料を貰っていたり、周りの人から認められるような実績を上げている人が、さらなる「キャリアアップ」や「年収アップ」を目指して、利用する分には、「クライス&カンパニー(KREIS&Company)」が、最適な「転職エージェント」ではないかと思っています。

「クライス&カンパニー」を利用する「デメリット」

「クライス&カンパニー(KREIS&Company)」を利用する「デメリット」には、以下のようなものがあります。

「クライス&カンパニー」のデメリット

  1. 「クライス&カンパニー」が保有する求人のほとんどは「東京」での求人となるため、地方在住者には、求人があまりない
  2. 「社会人として認めてもらえるような実績」や「特別なスキル」がない人だと、正直、厳しい

逆に「デメリット」としては、上記の2点が大きいかなと思います。

まず「クライス&カンパニー(KREIS&Company)」が持っている「求人情報」のほとんどが「東京の求人」だということです。

ですので、地方に住んでいる人は、転職を機に、上京してくる意思がない限り、正直、使い勝手の悪い「転職エージェント」になってしまいます。

あとは、前職で年収300万円くらいの人は、「クライス&カンパニー(KREIS&Company)」で転職活動をする前に、現在の仕事から1ランク上の「会社」に転職して、目に見える実績を出してからでないと、「クライス&カンパニー(KREIS&Company)」を使って仕事を探すのは、厳しいのではないかなと思います。

100%可能性がないわけではありませんが、2段飛ばしのように、困難なことになってしまいますので、まずは、「手を伸ばせば届きそうな会社(関連する業界や将来役に立つスキルが身に付くところが良い)」に転職してから、大手企業でも通用する実績やスキルを身に付けてから、「クライス&カンパニー(KREIS&Company)」を利用するのが良いでしょう。

いつかは転職したいと考えている人(プレ登録)

「クライス&カンパニー(KREIS&Company)」の仕組み

「クライス&カンパニー(KREIS&Company)」の「仕組み」や「流れ」について、簡単に説明していきます。

まず「クライス&カンパニー(KREIS&Company)」の「無料会員登録」を行うと「転職支援サービス」が利用できるようになります。

大まかな「流れ」としては「エントリー(無料会員登録)⇒コンサルタントとの面談⇒求人の紹介⇒企業への推薦⇒面接⇒内定」という「流れ」になります。

「転職活動期間」に関しては、「早い人」で「約1ヵ月」程度、平均は「3~4ヶ月」程度、「長い人」で「2年~3年」の期間、サービスを利用して転職を実現した人もいるようです。

「クライス&カンパニー(KREIS&Company)」の「会員登録(無料)」後に、「キャリアコンサルタント(キャリアアドバイザー)」の「面談」をしてからが、「求人紹介」になりますので、「会員登録」した後は「キャリアコンサルタント(キャリアアドバイザー)」からの連絡が来るのを待ちましょう。

また「クライス&カンパニー(KREIS&Company)」と「他社」の「転職エージェント(人材紹介サービス)」との違いは、「クライス&カンパニー(KREIS&Company)」の「コンサル力の高さ」です。

「クライス&カンパニー(KREIS&Company)」では、ただ条件だけをマッチングしていくだけではなく、「求職者」の「強み」「実現したいビジョン」を見据えて、活躍できるであろう「ポジション」を提案してくれます。

「クライス&カンパニー(KREIS&Company)」に在籍している「キャリアコンサルタント(キャリアアドバイザー)」は、全員、「キャリアカウンセラー」の「国家資格」を取得しており、その点も、他社の「転職エージェント」にはない「違い」となっています。

このような「サービス」が、すべて「無料」で利用できる「転職エージェント」が「クライス&カンパニー(KREIS&Company)」なのです。

一般的な「転職活動」の「3つのタイプ」

一般的な「転職活動」の方法には、以下の「3つのタイプ」が存在しますので、初めて知ったという人は、この機会に、是非、覚えておいてください。

「クライス&カンパニー(KREIS&Company)」に関して言うと、以下の「3つのタイプ」のうちの「転職エージェント(人材紹介サービス)」に当てはまります。

転職活動の「3つのタイプ」

「転職サイト」(求人情報サイト) 「転職エージェント」(人材紹介サービス) 「スカウトサービス」
「企業」の「求人情報」が多数掲載されているサイトなどの中から、自分自身で求人を探して、お目当ての「企業」に「直接応募」する方法 「会員登録」した後、「エージェント(キャリアアドバイザー)」との「面談」を行い、その「エージェント」から「求人の紹介」を受けて、「企業」の「選考」に進む方法 「職務経歴書」をプラットフォーム上に登録しておくことで、それを見た「ヘッドハンター」からの「スカウト」が送られてきて、その「スカウト」をきっかけに転職する方法

「3タイプ」の違い「メリットとデメリット」

転職活動の方法 メリット デメリット こんな人におススメ
「転職サイト」(求人情報サイト) 最初から最後まで、自分1人のペースや志向で、転職活動ができる 「企業」への「応募」「スケジューリング」「面接対策」「書類選考」などの全てを、自分1人で行う必要がある

・時間的な余裕がある人

・自己分析が完成しており、自分の職務経歴書などが明確な人

・過去に転職経験があり、転職活動の進め方に自信のある人

「転職エージェント」(人材紹介サービス) 「エージェント(キャリアアドバイザー)」に「転職相談」や「キャリア相談」が出来たり、「年収交渉」や「条件交渉」を、本人に代わって代行してくれる 「企業」との面接時間の確保はもちろん、「エージェント(キャリアアドバイザー)」との「面談」の時間も確保しなくてはならない。自分と合わない「エージェント」に当たってしまうと「最悪」

・時間的余裕がない人

・自己分析が完全には出来ていなく、職務経歴書に何を書いていいか分からない人

・希望する「業界」や「職種」も、まだ不明確な人

「スカウトサービス」 「スカウトサービス」を利用することで、自分に「スカウト」が届くかどうか、どのような求人からのスカウトが届くか、という結果から、自分の市場価値が分かる スカウトサービスを利用するためには、「職務経歴書」の充実が必須なため、「スキル」や「経歴」の棚卸が済んでおり、自分なりに言語化して、人に伝わるように書いたり、話したりできる必要がある

・自分のキャリアやスキルに自信のある人

・自分では見えない可能性や選択肢を広げたい人

・自分の市場価値を確認したい人

「クライス&カンパニー」は「どのタイプ」?

「クライス&カンパニー」の機能とプラン サービス有無
「転職サイト機能」自分から企業へ直接応募が可能 ×
「転職エージェント機能」エージェントへの転職相談が可能
「スカウトサービス」ヘッドハンターからスカウトが届く ×

上記の表を見てもらうと分かる通り、「クライス&カンパニー(KREIS&Company)」は「転職エージェント(人材紹介サービス)」となります。

「クライス&カンパニー」の使い方

「クライス&カンパニー」での転職の「流れ」

「クライス&カンパニー(KREIS&Company)」を利用して「就職」「転職」を行う時の「流れ」を、以下のタイムラインに、まとめましたので、よければ確認しておいてください。

転職成功までの流れ

ステップ1
エントリー(無料)
 

「クライス&カンパニー(KREIS&Company)」の「ホームページ」より、「無料」の「会員登録」を済ませてください。

「会員登録(無料)」時に入力した情報をもとに、「クライス&カンパニー(KREIS&Company)」が保有している「求人情報」の中から、紹介できる求人を探してくれます。

エントリー(会員登録)で入力する「職務内容(職務経歴書)」は、なるべく細かく、丁寧に記入してください。

(既に作成した職務経歴書がある人は、添付することが可能です)

「すぐにエントリーするのは不安だ」「まずは気軽に今後のキャリアについて相談したい」という人は、「プレエントリー」から「会員登録」をしてください。

会員登録(無料)はこちら

ステップ2
面談
 

あなたが経験してきた業界や、これから希望する職種などから、あなたの「専任キャリアコンサルタント(キャリアアドバイザー)」が決まります。

「キャリアコンサルタント(キャリアアドバイザー)」が決定したら、「最初の面談」がありますので、「これまでの経験」「今後の希望」を伝えてください。

「まだ、仕事をしていて忙しい人」や「地方などの遠方に住んでいて対面の面談に参加できない人」は、「電話面談」や「Skype面談」などで、今後の「面談」をすることも可能ですので、「クライス&カンパニー(KREIS&Company)」から、「面談」の連絡が来たら、遠慮なく「キャリアコンサルタント(キャリアアドバイザー)」の人に、相談してください。

ステップ3
求人の紹介
 

「クライス&カンパニー(KREIS&Company)」の「キャリアコンサルタント(キャリアアドバイザー)」との「最初の面談」で話をした「経歴」「強み」「今後の希望」などに沿って、「キャリアコンサルタント(キャリアアドバイザー)」の人が、「求人情報」を紹介してくれます。

「クライス&カンパニー(KREIS&Company)」が保有する求人情報の中には、まだ一般には公開されていない「非公開求人」や「特別なポジションが用意された求人」などもありますので、それらの求人の中から、あなたに相応しい求人情報を、「キャリアコンサルタント(キャリアアドバイザー)」の人が、紹介してくれるようになります。

ステップ4
企業への推薦
 

「キャリアコンサルタント(キャリアアドバイザー)」の人が紹介してくれた「求人」の中から、「応募したい企業」が決定したら、「クライス&カンパニー(KREIS&Company)」が「応募企業」へ、あなたを推薦してくれます。

例えば「書類選考時」に「職務経歴書」だけでは伝わりきらない「箇所」などを、「キャリアコンサルタント(キャリアアドバイザー)」の人が、直接、企業に伝えてくれたりします。

また「志望する企業」によっては、「クライス&カンパニー(KREIS&Company)」と「企業」との間の「信頼関係」から、「書類選呼応」を免除して、1次面接から「選考」してもらえる企業もあります。

ステップ5
企業との面接

書類選考を通過した後は、「企業」との「面接」を行っていきます。

「企業」との「面接」が決定した人には、「クライス&カンパニー(KREIS&Company)」が「面接」に向けての「対策」を用意してくれていますので、重要な面接に向けて、しっかりと準備することが可能です。

ステップ6
内定(条件交渉&退職準備)

「最終面接」を通過した後は、直接、交渉しずらい「給与条件」や「入社日」などの「待遇面」は、事前に「面談」などで話していた、あなたの希望が叶うように、「キャリアコンサルタント(キャリアアドバイザー)」の人が、あなたに代わって「志望企業」と交渉してくれます。

また、この時点で「まだ会社に在職中の人」は、新しい企業へスムーズに入社できるように、「退職方法」の指導やアドバイスも、してくれます。

ステップ7
入社・入社後のフォロー

入社した後も、何か困ったことがあれば「入社後のフォロー」として、「クライス&カンパニー(KREIS&Company)」に「相談することも可能」です。

まだ「年齢的にも、さらなるキャリアアップを目指したいと思っている人」などは、中長期の付き合いから、今後のキャリア相談なども、継続して行っていくことも可能です。

転職支援サービスの始め方(無料)

「クライス&カンパニー」で上手に活用する「コツ」

最後に「クライス&カンパニー(KREIS&Company)」を上手に活用するための「使い方のコツ」を紹介していきます。

「クライス&カンパニー」を上手に活用するコツ

  1. 「ゴール」を明確に設定し、逆算して「スキル」を身に付けた上で、自己分析を完了させ、「職務経歴書」を完璧に作っておく
  2. 「中・長期的視点」で「キャリアを形成」していく

まずは、「ゴール」を明確に設定し、逆算して「スキル」を身に付けた上で、自己分析を完了させ、「職務経歴書」を完璧に作っておく事が必要です。

正直、新卒から2社目の転職で、「クライス&カンパニー(KREIS&Company)」が保有する「年収1000万円」「年収2000万円」クラスの「転職先」に飛び込める人は、ごく僅かだと思います。

それほど、「ビジネスパーソン」の世界では「年収1000万円」や「年収2000万円」プレイヤーに求められる「スキル」と「経験」は、かなりレベルの高いものとなります。

ですので、2番目の「中・長期的視点」で「キャリアを形成」していく事とも関わってくるのですが、「クライス&カンパニー(KREIS&Company)」が保有する「ハイクラス求人」に、まだ自分は「能力」も「経験値」も、全然足りていないと感じたなら、「数年がかり」で、自分の目標とする地点に到達する「イメージ」で、足りない「スキル」や「経験値」を補っていくのがベストではないかと思っています。

「クライス&カンパニー(KREIS&Company)」の「ホームページ」では、現在募集している「求人情報」の概要を、少しだけ見ることができます。

例えば、「投資銀行の幹部」を募集している案件の、「求める人材や能力」が書いてある欄を、見てみましょう。

そこに書いてある言葉が、何度読んでも、意味がちんぷんかんぷんの場合は、自分には、まだまだその職に就けるだけの「知識」も「技能」もないことが分かります。

それでも「その職」を諦めきれない人は、「クライス&カンパニー(KREIS&Company)」の「いつかは転職をしたいと考えている人」のための「プレエントリー(会員登録)」に登録しておきましょう。

「プレエントリー(会員登録)」に登録すると「クライス&カンパニー(KREIS&Company)」の「キャリアコンサルタント(キャリアアドバイザー)」の人との「キャリア面談」が実現する可能性がありますので、貴重なその場を活用して、「求める人材や能力」に書いてあった「スキル」を身に付けるためには、「今後どういう場所で働き、何を勉強していけば良いのか?」と尋ねてみましょう。

それを聞いた上で、数年がかりで、自分の実力を付けていき、またチャレンジするのです。

「クライス&カンパニー(KREIS&Company)」にある「求人」は、どれも「レベルの高い求人」ばかりですので、すぐにその職に就けるものではないかもしれませんが、諦めず努力し続ける気持ちがあれば、必ず実現できない夢ではないと思います。

早い段階で「自分の目標」を明確にして、1歩ずつ近づいていくように努力すれば、いつかは、就きたいと思った憧れの職業にも、転職できると、僕は確信しています。

「クライス&カンパニー」に登録(無料)

まとめ

今回は「クライス&カンパニー(KREIS&Company)」の「転職エージェント・サービス」について、解説してきました。

「クライス&カンパニー(KREIS&Company)」は「30代」「40代」以降の「キャリア志向」の「ビジネスパーソン」に特化した「転職エージェント」です。

「ハイクラス転職」に特化した「転職エージェント」ならではの「年収1000万円」をこえる「求人情報」も「クライス&カンパニー(KREIS&Company)」は多く保有していますので、「30代」「40代」以降の人で「年収アップ」「キャリアアップ」を目指したい人などは、是非、「クライス&カンパニー(KREIS&Company)」に「登録(無料)」して、「転職支援サービス」を活用してみてください。

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「クライス&カンパニー(KREIS&Company)」などの「転職エージェント・サービス」では、「無料(タダ)」で、様々な「転職支援サービス」が受けられます。

「転職サイト」などを利用した「自分1人だけの転職活動」に行き詰まった人などは、このような「転職エージェント・サービス」を利用することで、何か突破口が開けるかもしれませんので、この便利な「クライス&カンパニー(KREIS&Company)」という「転職エージェント・サービス」を、是非、利用してみてください。

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